| รายละเอียด
ในยุคที่การบริหารทรัพยากรบุคคลต้องเผชิญกับความท้าทายใหม่ๆ การใช้ Agentic AI จะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพและลดภาระงานของเจ้าหน้าที่ HR อย่างมาก หลักสูตรแบบเร่งรัด 1 วันนี้ถูกออกแบบมาเพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจแนวคิด Agentic Workflow และสร้าง AI Agents หลักที่จำเป็นสำหรับงาน HR โดยใช้ n8n และ AI/LLM เมื่อเรียนจบ ผู้เรียนจะสามารถสร้าง HR Agent ตัวแรกและเข้าใจวิธีการขยายระบบต่อไป
ระยะเวลา 1 Days (9:00 – 16:30)
💰 หลักสูตรของสถาบันไอเอ็มซี สามารถยื่นรับรองหลักสูตรและลดหย่อนภาษีได้ 200%
หลักสูตรนี้เหมาะกับ
- เจ้าหน้าที่ HR ที่ต้องการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน
- HR Manager ที่สนใจ automation และ AI
- ผู้สนใจการประยุกต์ใช้ AI ในงาน HR แบบเริ่มต้น
คุณสมบัติของผู้เข้าอบรม
- ทำงานหรือเกี่ยวข้องกับงานด้านทรัพยากรบุคคล (HR)
- มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับกระบวนการทำงานของ HR
- สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์และระบบออนไลน์ได้
- ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานการเขียนโปรแกรม แต่สนใจด้าน Automation และ AI
- พร้อมเรียนรู้และร่วมทำ Workshop เชิงปฏิบัติ (Hands-on Lab)
สิ่งที่ต้องเตรียม
- เครื่องคอมพิวเตอร์ที่พร้อมใช้งาน n8n Cloud หรือ Google Cloud และพร้อมติดตั้งซอฟต์แวร์อื่นๆ ระหว่างการเรียน
- มี RAM ไม่น้อยกว่า 8 GB พื้นที่ดิสก์เหลืออยู่ไม่น้อยกว่า 50 GB
- ไม่มีการปิดกั้นการเข้าถึงเครื่องข่ายคอมพิวเตอร์ใดๆ
ประโยชน์ที่ได้รับ
- ความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ HR Agentic Workflow
- HR Agent ตัวแรกที่สามารถนำไปใช้งานได้จริง
- Template และ workflow พร้อมใช้งาน
- แนวทางในการพัฒนา HR Agents ขั้นสูงต่อไป
| เนื้อหาในการอบรม
🔷Essential of Agentic AI & HR Workflow
🔹แนวคิด Agentic AI คืออะไร
🔹ทำความเข้าใจความแตกต่างระหว่าง Agentic workflow กับ Non-Agentic workflow
🔹ประโยชน์และ use case การนำไปใช้ในงาน HR
🔹Workflow ของ HR: วางแผนกำลังคน สรรหาและคัดเลือก ปฐมนิเทศพนักงาน พัฒนาและจัดการบุคลากร การจ้างงานและสิ้นสุดงาน
🔷การติดตั้งระบบสำหรับ HR Automation
🔹LAB: ผู้เรียนลงทะเบียนใช้งาน n8n Cloud หรือผู้เรียนใช้งาน Google Cloud ที่ผู้สอนจัดเตรียมไว้ให้แล้ว
🔹LAB: ตั้งค่าการเชื่อมต่อ n8n กับ services ภายนอก
◾การสร้าง credential เพื่อเชื่อมต่อ LLM (AI)
◾การสร้าง credential เพื่อเชื่อมต่อ ฐานข้อมูล
🔷LAB: สร้าง Learning & Development Agent และ Succession Planning Agent ด้วย n8n
🔹Part 1: Learning & Development Agent Implementation
◾การสร้าง credential เพื่อเชื่อมต่อกับ AI/LLM และฐานข้อมูล HR
◾การออกแบบ Workflow สำหรับวิเคราะห์ skill gap:
▪️อ่านข้อมูลจาก HR database (employee profiles, performance reviews)
▪️ใช้ AI วิเคราะห์ current skills vs required skills สำหรับตำแหน่งเป้าหมาย
▪️สร้างรายการหลักสูตรที่แนะนำพร้อมเหตุผล
◾การใช้ Schedule Trigger เพื่อประมวลผลและส่งแผนการเรียนรู้ให้พนักงานอัตโนมัติ
🔹Part 2: Succession Planning Agent Implementation
◾การสร้าง Workflow สำหรับวิเคราะห์ผู้สืบทอดตำแหน่ง:
▪️ดึงข้อมูล organization chart และ critical positions จากฐานข้อมูล
▪️ใช้ AI วิเคราะห์ potential successors ตาม criteria ที่กำหนด
▪️สร้างแผนภาพ succession และคำแนะนำการพัฒนา
◾การสร้างรายงานและส่งให้ผู้บริหารเพื่อตัดสินใจ
| ผู้สอน
Mr. Aekanun Thongtae (ดูโปรไฟล์ >>ที่นี่)
- CTO , Bangkok First Tech
- Big Data Consultant at IMC Institute
- Former Manager of Architecture and Prototype at EGA
- Former Manager of Research and Development at EGA
- Guest Lecturer in Many University, Courses of Data Mining and Information Security
- Former Director of Relations Network at Student Loan Fund
